am Grenzgang nicht bei der gängigen Auffassung von Sponsorship endet, bieten wir Ihnen eine neue Art der Kooperation.
Erste Anregungen finden sie auf dieser Seite.
Lassen Sie sich inspirieren und reden Sie mit uns, wir entwickeln gerne auch für Ihr Unternehmen sinnvolle und spannende Ideen der Zusammenarbeit.

Service
Ihre Rezeptionistin ist verzweifelt, weil Sie nicht weiß, wie sie mit der Altersdepression ihres Vaters umgehen soll. Und Ihre Marketingleiterin macht sich nicht nur Sorgen um die seit kurzem verwitwete Mutter, sondern auch um die ersten Anzeichen einer Alzheimer-Erkrankung des Schwiegervaters.
In Ihrem Auftrag bietet JUNG & ALT qualifizierte Beratung für die Angehörigen ihrer Mitarbeiter oder ihrer Kunden.

Coaching
Ihren Mitarbeiterinnen fehlt der spezielle Zugang zur oft zitierten neuen und stark wachsenden Kaufschicht der Senioren und Seniorinnen?
Wir wissen um die häufigsten Anfragen, Schwierigkeiten und Wünsche älterer Menschen, die Sie in Ihre Produktentwicklungen integrieren möchten. Nutzen Sie unser Know-How bei ihrer Produktentwicklung. Wir unterstützen Sie bei der inhaltlich-strategischen Entwicklung neuer Produkte oder Dienstleistungen, die gerade ältere Käufer und Käuferinnen ansprechen sollen.

Troubleshooting
Sie haben einen schwierigen Generationenkonflikt im Betrieb zu lösen?
In Ihrem Auftrag löst JUNG & ALT Konflikte zwischen Generationen, denn dies ist unsere tägliche Arbeit. Vertrauen Sie unseren Erfolgen in der Kommunikation zwischen Jung und Alt bzw. jünger und älter!

Events
z.B. " Ihr Unternehmen erklärt Älteren die gar nicht so komplizierte Welt der Technik "
In diesem Kurs wird der alltägliche, oft schwierige Umgang mit elektrischen und elektronischen Haushaltsgeräten erlernt. Dazu gehört z.B. das Programmieren des Videorecorders, das Kochen mit Mikrowelle, die Benutzung der Fernbedienung, der Gebrauch elektronischer Uhren und Wecker, das Programmieren des Raumthermostats, Handy-Bedienung, SMS senden... usw.

Age Travel-Social Skills für Ihre Mitarbeiter:
Trainieren Sie und Ihre Mitarbeiterinnen/Mitarbeiter. Wir bieten Ihnen Survival-Training der anderen Art. Nutzen Sie die Chance, Führungsqualitäten wie Reflexionsfähigkeit aber auch Motivation und Kreativität zu schärfen und zu stärken. Während des Ausbildungsprozesses zum Begleiter steht JUNG & ALT hinter Ihrem Mitarbeiter und Ihrer Mitarbeiterin: wir bieten Reflexions- und Supervisionsgruppen sowie methodisch unterschiedliche Workshops nach Wahl.